Архив меток: зарплаты

Россия: доходы топ-менеджмента Роснефти

Правление «Роснефти» выплатило себе 2 миллиарда рублей на фоне падения прибыли в 5 раз

«Роснефть» в 6 раз увеличила выплаты своим топ-менеджерам в первом квартале, несмотря на резкое ухудшение всех финансовых показателей.
11 человек, входящих в правление компании, получили суммарное вознаграждение в размере 1,97 миллиарда рублей(против 337 млн рублей год назад).

Квартальная «получка» «съела» четверть чистой прибыли «Роснефти», размер которой сократился в 5 раз, до 8,36 млрд рублей.

Несмотря на рост выручки на 35% (до 1,1 трлн рублей), «Роснефть» получила убыток от продаж в 22,59 млрд рублей и доналоговый убыток в 11,67 млрд рублей. Год назад оба показателя были в плюсе — 327 млн и 23,67 млрд рублей соответственно.

Резкий рост выплат руководству обеспечили премии, сообщает со ссылкой на отчет «Роснефти» ТАСС.
Базовая зарплата топ-менеджеров была снижена — на 4% по сравнению с прошлым годом и на 16% по сравнению с уровнем двухлетней давности — до 175,7 млн рублей.

29,4 млн рублей было выплачено в качестве вознаграждения за участие в органах управления компанией. Еще 312 млн рублей ушло на компенсацию командировок и «иные вознаграждения».

Общий размер премий при этом взлетел до 1,46 миллиарда рублей. Деньги были выплачены менеджменту за удачную приватизацию госпакета компании, объяснил ТАСС представитель «Роснефти». «Сделка была проведена в условиях беспрецедентно сложной конъюнктуры и в кратчайшие сроки, что позволило выполнить поручения президента привлечь стратегических инвесторов», — заявил он.

Напомним, в декабре 2016 года глава «Роснефти» Игорь Сечин объявил о продаже 19,5% «Роснефти» консорциуму из катарского инвестфонда QIA и швейцарского сырьевого трейдера Glencore. Последний вскоре открестился от вложения собственных средств в сделку, сообщив, что станет косвенным владельцем 0,52% акций.

Статистика ЦБ в четвертом квартале не зафикисровала притока в РФ иностранного капитала от сделки.

Как стало известно в январе, конечным владельцем госпакета «Роснефти» стал сингапурский офшор QHG Shares, созданный по принципу «матрешки» — с использованием четырех «компаний-прокладок».

Две из них — QHG Investment LLP и QHG Holding — зарегистрированы в Великобритании, одна — в Катаре (Qatar Holding), еще одна — на Каймановых Островах (QHG Cayman). Причем конечные бенефициары последней неизвестны.
http://www.finanz.ru/novosti/aktsii/pravlenie-rosnefti-vyplatilo-sebe-2-milliarda-rubley-na-fone-padeniya-pribyli-v-5-raz-1001990739

Зарплаты в России в 2015 году: Алексей Миллер (Газпром) — 17,7 миллиона долларов, Игорь Сечин (Роснефть) — 13 миллионов долларов, Герман Греф (Сбербанк) — 11 миллионов долларов.

И там у них, в Омериках этих ваших, в 2016 году: Тим Кук (Эппл) — 3 миллиона долларов, Сундар Пичаи (Альфабет/Гугл) — 650 тысяч долларов, Илон Маск (ракетомобили) — 46 тысяч долларов (меньше четверти ляма рублей в месяц, Карл!).

Приезжайте работать в Россию! Ибо!
http://nilsky-nikolay.livejournal.com/1260872.html

Измеряя китайский экономический рост

Is Chinese Growth Overstated? http://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2017/04/is-chinese-growth-overstated.html

Зарплаты Китай-Россия
http://rusanalit.livejournal.com/1999607.html
http://genby.livejournal.com/595933.html


http://blog.yardeni.com/2017/04/a-happier-global-economy.html

— — —
http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2016/indexeh.htm
http://www.stats.gov.cn/english/statisticaldata/AnnualData/

Турбоатом, Украина

https://ru.wikipedia.org/wiki/Турбоатом

Был основан в 1929 году, построен за 3,5 года и запущен в эксплуатацию в январе 1934 года. Основная специализация завода была и остается — выпуск турбин для ТЭС, ТЭЦ, ГЭС, ГАЭС и АЭС.

Кому интересно, могут посмотреть больше информации на сайте самого завода.
http://www.turboatom.com.ua/
Турбоатом — завод полного цикла производства, т.е. выполняет все работы от конструирования, производства и поставки до дальнейшего обслуживания продукции у покупателя. География поставок турбин для различных станций, как видите, в основном сосредоточена в Евразии

Инженеры, обычные рядовые сотрудники, не начальство, получают от 3х до 5ти тыс. грн!!!! И это люди, которые выпускают такую технологически сложную продукцию, которые продают ее по всему миру по рыночным ценам!!!
http://gatta-bianka.livejournal.com/354722.html

1 UAH = 2.5 RUB


http://gatta-bianka.livejournal.com/341311.html


http://www.turboatom.com.ua/ru/projects/map.html

Квартальные отчеты
http://www.turboatom.com.ua/ru/investors/reports/67/index.html
Годовые отчеты
http://www.turboatom.com.ua/investors/reports/131/index.html

О зарплатах в российской науке и образовании

ФАНО сократило финансирование где на шесть, где на десять процентов по сравнению с прошлым годом.
К примеру, средняя зарплата научного сотрудника в крупном российском физическом институте составляет примерно 40 тысяч рублей, в то время как у биологов на 10–15 тысяч меньше.
http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=7ee2815e-3083-4187-ac3e-91972b19f725#content

— — — —


http://vk.com/msu_rating

17 января 2015, 18:45 Ректор МГУ рассказал о зарплатах профессоров
МОСКВА, 17 января. Средняя зарплата профессоров МГУ составляет 73 тыс. руб., сообщил в эфире РСН ректор МГУ Виктор Садовничий. «Не стоит завидовать профессорам, у них не очень высокая зарплата. У нас сейчас средняя зарплата 73 тыс. рублей. Но это далось очень большой ценой. Мы доплачиваем практически половину того, что они зарабатывают по бюджету», — сказал он.
http://www.rosbalt.ru/moscow/2015/01/17/1358076.html

— — — —
Зарплаты учителей, врачей, ученых в 2015 году http://burckina-faso.livejournal.com/1463348.html

— — —
О науке http://shkrobius.livejournal.com

smart-lab.ru: Корпоративный стиль компаний. Нефтегазовый сектор

http://smart-lab.ru/blog/311165.php

Собрана, обработана, и выражена под необычным углом зрения статистика из отчетностей компаний, котируемых на ММВБ.
Можно использовать как оценку корпоративного стиля управления компаний на просторах РФ.

Допущения:

1. Представленные данные относятся к 2015 г.(ежеквартальные отчеты по РСБУ).
2. Компании со среднесписочным составом сотрудников менее 100 чел. в расчетах не учитываются (т.к. искажают репрезентативность выборки). Для них не считается:
— Индекс расслоения
— ЗП работников
— владение рабочим временем работника
3. Для средних значений сектора применяется урезанное среднее, с исключением 15% экстремумов значений с каждой стороны).
4. Чем больше % владения акциями компании среди СД или КИО, тем больше ответственность за результат деятельности компании.
5. Зеленым цветом выделены значения ЛУЧШЕ средних значений сектора. Красным цветом выделены значения ХУЖЕ средних значений сектора.
6. Некоторые компании в отчетности отражают в количестве сотрудников ТОЛЬКО сотрудников «офиса», поэтому по таким компаниям будет неадекват. Они не учитывались частично (если менее 100 человек в отчетности). К примеру группа ЛСР указывает 24!!! человека. У Роснефти
4122 человека, у Лукойла 2053 человека. Такие данные следует воспринимать как «уловку» компаний для накрутки показателя «Выручка на сотрудника» или «Средняя ЗП на сотрудника».
Термины и сокращения:

1. СД — Совет директоров
2. КИО — коллегиальный исполнительный орган
3. Индекс расслоения = (среднее Вознагр. + ЗП для 1 человека из СД или КИО, в месяц) / (средняя ЗП работника, в месяц) — 1
Фактически получается показатель — на сколько в месяц СД или КИО получают больше среднего сотрудника компании.
4. Вознаграждение + ЗП для СД или КИО за каждого сотрудника компании = (размер суммарных вознаграждений + ЗП для СД или КИО) / количество сотрудников компании.
Фактически получается показатель — сколько за год получил член СД или КИО в виде вознаграждения + ЗП за каждого сотрудника компании.
5. Владение акциями для СД или КИО за каждого сотрудника компании = (размер стоимости акций для СД или КИО во владении) / количество сотрудников компании.
6. Владение рабочим временем каждого работника, общее для СД + КИО, на промежутке в 3 года (всего минут за 3 Года) =
(ежегодные размеры вознаграждений + ЗП для СД или КИО за каждого сотрудника компании… в виде минут) / (средний размер ЗП для сотрудника… в виде минут) *3 + (владение акциями для СД или КИО за каждого сотрудника компании… в виде минут) / (средний размер ЗП для сотрудника… в виде минут).
Фактически получается показатель — сколько минут средний сотрудник компании работет в «карман» для СД или КИО.

Комментарии в записи:
— Что-то Вы не то насчитали. Из годового отчета GAZP
Группа Газпром является одним из крупнейших работодателей на территории России. По состоянию на 31 декабря 2014 г. списочная численность работников обществ Группы составила 459,6 тыс. человек. В новатэке по памяти работает около 7600 человек.
— я брал ежеквартальные по РСБУ. В годовых отчетах (как правило) нет данных по % владения акциями для СД+КИо… также нет размера вознаграждений и ЗП для СД+КИО
если члены СД или КИО, кот. имеют % владения акциями меньше среднего значения сектора, но при этом получают вознаграждения больше среднего значения сектора (т.е. не заинтересованы в росте капитализации — курса акций) — это говорит о неэффективности управления. В сравнении с остальными тикерами видно где эта неэффективность наиболее сильная. И соответственно потенциальный акционер себя спросит — зачем покупать такие тикеры?

rbc.ru: Доходы управляющих (Роснефть, Газпром)

Совокупный доход членов правления компании «Роснефть», 69% которой принадлежит государству, в 2015 году увеличился до 3,7 млрд рублей. За 2014 год правление получило 2,8 млрд руб. Рост произошел в основном за счет премий

​Совокупный доход членов правления нефтяной компании «Роснефть» в 2015 году увеличился до 3,7 млрд рублей, следует из опубликованного компанией ежеквартального отчета (.pdf). По итогам 2014 года совокупный доход правления компании составлял 2,8 млрд руб.

Согласно отчету, заработная плата членов правления составила 682 млн рублей, вознаграждение за участие в работе органа управления — 81,5 млн рублей, премии — более 2 млрд рублей. Иные вознаграждений составили 912 млн рублей.

«Премии включают в себя суммы годового премирования по итогам 2014 года, разовые премии по результатам реализации значимых проектов и в случае награждения государственными наградами Российской Федерации за предыдущие периоды. Вознаграждение, премии или оплата труда в иной форме членам правления компании за работу в органах управления дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть» не выплачиваются», — говорится в отчете​.
По итогам работы в 2014 году члены правления «Роснефти» получили более 743 млн руб. в качестве зарплаты, размер премий составил более 1,2 млн руб., иные виды вознаграждений — 843 млн руб, компенсация расходов — 1,2 млн руб. Общий доход членов правления, по отчету за 2014 года (.pdf) превысил 2,7 млрд руб.

Таким образом, прирост доходов членов правления компании в основном произошел за счет премий, которые выросли с 1,2 млрд до 2 млрд руб. В настоящее время в правление «Роснефти» входит 11 человек. Возглавляет его президент компании Игорь Сечин.

В мае 2015 года РБК оценил годовой доход президента и председателя правления «Роснефти» Игоря Сечина в сумму от 459 до 612 млн руб. Тогда компания опубликовала «Стандарт о выплатах и компенсациях топ-менеджерам». Документ был утвержден советом директоров нефтяной компании 23 апреля и вступил в силу уже на следующий день. По нему оклад президента «Роснефти» установлен на уровне 15–20 млн руб. в месяц. Таким образом, годовой оклад Игоря Сечина находится в диапазоне 180–240 млн руб. При этом вице-президент нефтяной компании Михаил Леонтьев утверждал, что оклад первого лица​ «гораздо ближе к нижней границе».

Кроме оклада топ-менеджерам, входящим в совет директоров «Роснефти», полагается доплата в 5% от утвержденного советом директоров компании должностного оклада президента. По этому правилу Сечин может дополнительно к окладу получать от 9 до 12 млн руб. в год.

В документе было указано также, что «нормативный размер» премии президенту «Роснефти» установлен в размере 150% его годового денежного вознаграждения. Премия, как объясняется также, выплачивается в случае выполнения индивидуальных и коллективных ключевых показателей эффективности (КПЭ), которые утверждаются ежегодно советом директоров. Если по итогам 2015 года он сочтет работу Сечина на посту президента заслуживающей премирования, то его доход может увеличиться еще на 270–360 млн руб.

Главным акционером «Роснефти» является полностью государственное ОАО «Роснефтегаз», которому принадлежит 69,50% компании, 19,75% акций принадлежит компании BP, одна акция принадлежит государству в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом, оставшиеся акции находятся в свободном обращении.

В плане широкой приватизации, который сейчас обсуждает правительство, намечена продажа 19,5% акций «Роснефти». 8 февраля капитализация компании достигла 2,85 трлн руб., а доля 19,5% стоила 555,75 млрд руб.
http://www.rbc.ru/business/15/02/2016/56c230279a79476739d824f7

Суммарные доходы членов правления «Газпрома» в 2015 году выросли до 2,703 млрд руб. Об этом говорится в отчете концерна за четвертый квартал 2015 года.

Заработная плата членов правления составила 1,429 млрд руб., премии — 1,155 млрд руб., иные виды вознаграждений — 118,7 млн руб. Средний годовой доход одного члена правления — всего их 17 — составил 159 млн руб., среднемесячный — 13,25 млн руб.

По итогам 2014 года все правление монополии, по данным компании, заработало 2,543 млрд руб. (150 млн руб. в год на одного члена, или 12,5 млн руб. в месяц). Рост доходов правления, таким образом, в 2015 году по сравнению с предыдущим годом составил 6%.

В 2014 году совокупные выплаты членам правления «Газпрома» выросли по сравнению с предыдущим годом на 42,8% — с 1,78 млрд руб. до 2,543 млрд руб.
http://www.rbc.ru/rbcfreenews/56c203d99a794735c10b3a50

Власти решили добавить прозрачности зарплатам руководителей госкомпаний и бюджетных учреждений: их предложено привязать к средним зарплатам работников. Но главы госкорпораций все равно не будут отчитываться о доходах

Зарплаты руководителей госучреждений и топ-менеджеров госкомпаний привяжут к средним зарплатам работников соответствующих организаций, следует из законопроекта Министерства труда, одобренного в понедельник правительственной комиссией по законопроектной деятельности. Сейчас подобная привязка уже есть для зарплат руководителей федеральных государственных учреждений (таких как больницы или вузы) и ФГУПов — не выше восьмикратного размера средней зарплаты работников, но она установлена отдельными постановлениями правительства.

Законопроект Минтруда «О внесении изменений в Трудовой кодекс в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций» (копия есть у РБК) значительно расширяет ст.145 Трудового кодекса. Она регулирует условия оплаты труда руководства государственных внебюджетных фондов (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, ФОМС), госучреждений, ФГУПов, МУПов, госкорпораций и компаний, более 50% которых принадлежат государству. Новая редакция статьи прописывает, что при определении размеров зарплат руководства нужно будет учитывать средний уровень зарплаты других сотрудников организации. В понедельник, 15 февраля, комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила законопроект Минтруда, рассказали РБК участник совещания и представители Минтруда и Минэкономразвития. Теперь он будет рассмотрен на заседании правительства, после чего поступит в Госдуму.

Предельную разницу между зарплатами руководителей и остальных работников еще предстоит установить нормативными актами правительства или местных органов власти (в случае с муниципальными учреждениями и унитарными предприятиями), следует из документа. Если коэффициент будет нарушаться, это может послужить основанием для увольнения чиновника. Изменения коснутся ст.278 ТК, прописывающей дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Правда, на руководителей госкорпораций такая угроза распространяться не будет, следует из текста законопроекта.

Кроме того, законопроект обязывает руководство и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, ФГУПов и МУПов публиковать в интернете данные о рассчитываемой среднемесячной зарплате.

Законопроект разработали во исполнение перечня поручений президента Владимира Путина по итогам прямой линии в апреле 2014 года, указывает представитель Минтруда (президенту тогда жаловались на низкие зарплаты медсестер). «В феврале—марте планируется его рассмотрение на заседании правительства», — добавляет он.

«Документ поступал в Минэкономразвития и в нашей части был согласован без замечаний», — сообщил представитель ведомства.

Принятие законопроекта позволит исключить «неоправданную дифференциацию» в оплате труда и поможет сделать процесс оплаты труда руководства государственных и муниципальных учреждений и предприятий более прозрачным, указывают разработчики в пояснительной записке.

Ограничение зарплат руководителям государственных (муниципальных) учреждений, ФГУПов и МУПов и упорядочивание уровня оплаты труда топ-менеджмента госкорпораций и компаний с госучастием (более 50%) фигурировали в числе предложений Минтруда к проекту антикризисного плана правительства (в первоначальной версии плана, которую видел РБК в конце января).

Как раскрывали доходы российские чиновники

Впервые российские чиновники начали отчитываться о доходах в 2008 году, а с 2013 года их обязали предоставлять декларации о расходах, если они превышают доходы за три предыдущих года. В мае 2015 года правительственных чиновников заставили отчитываться обо всех крупных расходах вне зависимости от совокупного дохода.

Предоставлять декларации должны и те, кто хочет стать федеральным чиновником. Осенью прошлого года эту процедуру предложили распространить и на кандидатов в муниципальные служащие.

С началом третьего президентского срока Владимира Путина власти начали повышать транспарентность доходов руководства госкомпаний и госкорпораций. Указ президента от июля 2013 года предписывал раскрывать зарплаты руководства, однако в 2014 году декларации опубликовали лишь некоторые из корпораций. Проигнорировали его «Роснефть», РЖД и «Газпром». «Роснефть» настаивала, что указ президента распространяется только на госкомпании, созданные федеральными законами.

В марте 2015 года пресс-секретарь премьер-министра Наталья Тимакова разъяснила, что главы госкомпаний могут не публиковать в открытом доступе сведения о своих доходах. Через месяц Путин во время прямой линии с населением «настойчиво порекомендовал» руководству корпораций все же обнародоват​ь доходы. В результате о своих зарплатах впервые отчитались главы РЖД и «Роснефти» Владимир Якунин и Игорь Сечин.
http://www.rbc.ru/economics/15/02/2016/56c1fd429a79472757f06326

rbc.ru: Формула Миллера: что кроме зарплаты получают начальники «Газпрома»

Бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты — на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника — вот неполный список того, что полагается сотруднику центрального аппарата «Газпрома»

​​Доплата за день рождения и праздники

Доход председателя правления «Газпрома» Алексея Миллера в 2014 году Forbes оценил в $25 млн. А все правление монополии за 2014 год, по данным компании, заработало 2,543 млрд руб. (плюс 43% к предыдущему году). Таким образом, каждый из 17 членов правления в среднем получил около 150 млн руб., или 12,5 млн руб. в месяц.

Как выяснил РБК, эти цифры складываются не только из зарплаты и бонуса, но и из разнообразных доплат, система расчета которых прописана в коллективном договоре сотрудников центральной администрации «Газпрома» с компанией за 2013–2015 годы (копия есть у РБК). Этот договор планируется продлить без изменений на 2016–2018 годы, рассказала РБК заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников администрации «Газпрома» Мария Долбенева. По ее словам, выплаты рассчитываются на основе минимальной тарифной ставки: в 2015 году в монополии она составляет 8370 руб.

Например, руководящие сотрудники «Газпрома» получают доплату за допуск к сведениям, составляющим гостайну (ее размер в договоре не указан). Отдельная премия положена за успехи в труде: вместе с почетной грамотой работника «Газпрома» выдают 25 тыс. руб. (три минимальные тарифные ставки), вместе с наградой «За особые заслуги» — более 251 тыс. руб. (30 тарифных ставок); такую награду, например, получал прежний глава монополии Рем Вяхирев. Традиционная премия в размере месячного оклада вручается всем сотрудникам в августе, она приурочена к Дню нефтяника и газовика.

Месячный оклад сотрудники администрации получают к юбилейным датам «Газпрома». Еще 168 тыс. руб. (20 тарифных ставок) положено к 23 февраля. Долбенева подтвердила РБК эту цифру, уточнив, что сотрудники-женщины получают такую же премию к 8 Марта. Один оклад положен на каждый день рождения начиная с 50 лет, но только тем, кто работает в монополии более 15 лет. (Так что Миллер, который отпраздновал 50-летие в 2012 году, получает 75% оклада — он работает более 10, но менее 15 лет.).

Еще недавно сотрудник «Газпрома» мог отдыхать в любой точке мира, имея право на возмещение от компании до 92 тыс. руб. (11 тарифных ставок) за проезд до места отпуска и проживание. Однако, по словам Долбеневой, в этом году в коллективный договор внесли изменение: отныне монополия возмещает своим сотрудникам ту же сумму, но за отдых только в пансионатах и здравницах «Газпрома» на территории России, Армении и Белоруссии.

Членам правления монополии полагается полная оплата медицинского обслуживания в поликлиниках и клиниках «Газпрома», включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». В «особых случаях», как указано в договоре, оплачивается реабилитационное лечение, в том числе за рубежом. Причем топы компании могут включать в свою страховку любое необходимое им количество людей, рядовые сотрудники — одного взрослого члена семьи и детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок учится на очном отделении​).

Помимо оплаты лечения «Газпром» компенсирует расходы на покупку дорогих лекарств при условии, что сам работник купит их не менее чем на 75 тыс. рублей (девять тарифных ставок).

Роман Тышковский, управляющий партнер направления Executive Search Odgers Berndtson, считает пережитком советского прошлого премии для работников «Газпрома» к различным поводам, включая юбилеи сотрудника и компании, 23 февраля и 8 Марта, а также профессиональные праздники. По его словам, руководители крупных публичных компаний обычно получают бонусы и вознаграждения за конкретные достижения, эти выплаты привязаны к экономическим показателям компании, например к ее капитализации.​

Зарплаты и бонусы топ-менеджеров «Газпрома»

$25 млн составил годовой доход Алексея Миллера за 2014 год, по версии журнала Forbes

20% годового бонуса Миллера зависит от рентабельности акционерного капитала «Газпрома»

92 тыс. руб. полагается сотруднику «Газпрома» ежегодно в качестве возмещения за отдых внутри России

42 дня составляет отпуск председателя правления «Газпрома» с учетом ненормированного рабочего дня

168 тыс. руб. составляет премия работникам администрации «Газпрома» к 23 февраля

8,37 тыс. руб. — одна тарифная ставка в «Газпроме», которая используется для расчета премий

251,1 тыс. руб. выплачивают обладателю награды «Газпрома» «За особые заслуги»

Источник: положение о системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома», коллективный договор между работниками «Газпрома» и компанией за 2013-2015 годы.

Бонус Алексея Миллера

Бонусы у руководителей «Газпрома» тоже есть. Порядок их расчета описан в положении «О системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома» (копия есть у РБК, документ принят в 2006 году, корректировался 26 января 2015 года).

Из документа следует, что годовой бонус председателя правления «Газпрома» на 100% зависит из общекорпоративных ключевых показателей эффективности (КПЭ): финансовые и экономические итоги работы компании и выполнение инвестпрограммы, и выплачивается в размере одной годовой базовой зарплаты. Целевые показатели, которых топ-менеджер должен достичь, ежегодно утверждает совет директоров монополии. Если они выполнены на 100%, бонус составит 100%, если на 50% — 50%.

Для Миллера определяющими являются финансово-экономические итоги работы «Газпрома» — за них выплачивается 70% бонуса. Рентабельность акцио​нерного капитала — 20%, удельные затраты на добычу нефти, газа и конденсата и удельные затраты на транспортировку газа (затраты, деленные на объем добычи и на объем поставок соответственно) — по 15%, отдача на инвестиции — 10%. Меньше всего значат производительность труда и снижение затрат на закупки (норма — 10% в течение трех лет) — всего по 5%.​

30% бонуса Миллера определяется отраслевыми показателями: объем продаж газа — 15%, «ввод приоритетных производственных объектов» — 15%.

«Показатель рентабельности акционерного капитала более значим, чем, к примеру, экономия на закупках, так как чистая прибыль формируется уже с учетом издержек», — разъясняет директор Small Letters Виталий Крюков. По его словам, показатели эффективности топ-менеджеров крупных публичных компаний уровня «Газпрома» обычно привязаны к динамике стоимости акций и таким образом учитывают интересы акционеров. «Но в российских реалиях привязывать к этим показателям бонус Миллера в значительном объеме невозможно, так как колебания цен на акции зависят от оттока капитала, санкций, политической ситуации, а глава монополии не имеет влияния на все эти факторы сразу», — рассуждает Крюков.

Бонусы других начальников

У заместителей Миллера, членов правления и директоров монополии формула годового бонуса сложнее. Общие для управляющих «Газпрома» показатели эффективности дополняются отраслевыми и индивидуальными. Все руководители центрального аппарата и дочерних обществ поделены на несколько групп, у каждой свой набор критериев оценки.

Заместители председателя правления, включая главного бухгалтера и всех членов правления в ранге начальников департаментов «Газпрома», могут претендовать на 75% годового оклада в виде бонуса, генеральные директора дочерних структур «Газпрома» — на 70%, заместители руководителей аппарата правления, секретариата совета директоров, пресс-секретарь Миллера, его советники — на 60%, заместители руководителей департаментов, руководители ситуационных центров и заместители глав дочерних компаний «Газпрома» — на 50%, начальники отделов монополии — на 40%.

Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) — его нужно выполнить на 100%.

Артур Шамилов, председатель совета директоров TopContact Executive Search отмечает, что система расчета годовых бонусов топ-менеджеров «Газпрома» на 80% сопоставима с подобными системами у других российских госкомпаний и госбанков. Росимущество разработало стандартную практику определения КПЭ для руководства таких структур, говорит он.

Представитель «Газпрома» не захотел обсуждать с РБК систему вознаграждения в монополии.

Формула бонуса

Для своих работников «Газпром» опубликовал формулу, чтобы каждый мог прикинуть, сколько можно получить за качественную работу.​


http://www.rbc.ru/business/13/10/2015/5617d3939a7947241f2c62d8

Как изменились зарплаты в Беларуси за 5 лет в долларах

В июле 2015 средняя заработная плата в Беларуси составила 7 млн белорусских рублей, что по среднему курсу Нацбанка за июль эквивалентно $458,6.
Для сравнения: в июле 2010 средняя зарплата в Беларуси составляла 1,3 млн или $427,8 по среднему курсу.

Несмотря на рост номинальных зарплат в 5,46 раза, в долларовом выражении они выросли за пять лет только на 7% (или на $30,8).

Заработные платы по видам экономической деятельности изменялись неравномерно. Самые высокооплачиваемые виды за пять лет в целом прибавили значительно больше остальных.

Абсолютное лидерство – у программистов. По сравнению с 2010 их зарплаты выросли в долларовом выражении почти в два раза. На втором и третьем месте: работники воздушного транспорта («Белавиа») и нефтепереработки.

В водном транспорте зарплаты за пять лет сократились в долларовом выражении на 25%. Снижение зарплат затронуло также такие отрасли, как машиностроение, строительство, металлургия, область научных исследований и разработок.

Виды экономической деятельности с максимальным приростом и снижением зарплат в июле 2015 по сравнению с июлем 2010, в $

Среди высокооплачиваемых видов деятельности в июле 2015 по сравнению с июлем 2010 также сократились зарплаты у работников радиовещания и телевидения (на $4,2) и железнодорожников (на $27,6).

Среди низкооплачиваемых сфер только в образовании зарплата выросла больше чем на $30,8.

Динамика изменения зарплат в самых низкооплачиваемых и высокооплачиваемых видах экономической деятельности, в $

Читать далее

zhu-s: Зарплаты по отраслям и регионам в России

http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/poverty/


http://zhu-s.livejournal.com/348656.html

rusanalit: Россия без нефти — это Украина

Россия без нефти — это Украина
УКРАИНА. ОКТЯБРЬ 2013.

Чистый импорт газа Украиной в 2013 году составил $8,5млрд. ($11,5млрд.-$3млрд. за транзит российского газа).

Чистый импорт Украиной нефти и нефтепродуктов в 2013 году составил $7,4млрд.

Т.е. чистый импорт Украиной в 2013 году нефти, газа и нефтепродуктов составил $15,9млрд.

Экономически активное население Украины — 22 млн. человек.

Т.е. из зарплаты каждого работающего и потенциальной зарплаты каждого безработного чистый импорт углеводородов в 2013 году отнял $15,9млрд/22млн=$722

Или по $60 в месяц.

Средняя зарплата на Украине в «предреволюционном» октябре 2013 года (не самый лучший, но и не самый худший в разрезе зарплаты месяц года), Т.Е. ДО БУНТА, ДО ПОТЕРИ КРЫМА, ДО ВОЙНЫ В ДОНБАССЕ составила 3232 гривны.

Курс НБУ на 30.10.13 составил 7,99 гривен за доллар.

Т.е. средняя зарплата на Украине в октябре 2013 года составляла $404.

РОССИЯ. НАЧАЛО 2015-го

Согласно истории номинальной средней заработной платы Росстата, таковая начиная с 2009 года в феврале на 1-4% всегда меньше чем в ноябре предыдущего года.

Так что можем сделать вывод, что средняя зарплата февраля 2015 в лучшем случае будет равна или чуть больше средней зарплаты ноября 2014 (в декабре платятся премии и бонусы и он не показателен).

Для удобства расчета будем считать что зарплата в феврале 2015 будет равна зарплате в ноябре 2014.

Т.е. составит согласно Росстату 33 088 рублей.

По текущему курсу в 65 рублей за доллар это $509.

НЕФТЬ, НЕФТЕПРОДУКТЫ И ГАЗ В ЗАРПЛАТЕ РОССИЯНИНА

Средняя зарплата в марте 2014 составляла 31486 рублей.

Курс доллара на 14 марта 2014 — 34,86

Т.е. средняя зарплата в марте 2014 — накануне присоединения Крыма — составляла $903.

С марта 2014 по январь 2015 стоимость экспортируемой российской нефти упала с $108 до $42 (столько давали в условиях жесткой ценовой конкуренции на рынке нефти Европы за российский Юралс 15.01.15). Т.е. на 66 долларов.

В феврале 2015 средняя зарплата — $509.

Т.е. нефть упала на $66, а зарплата при этом упала на $394.

Т.е. рост цены нефти на $1 прибавлял к зарплате россиянина $6.

СРАВНЕНИЕ УКРАИНЫ И РОССИИ

Для того что бы сравнивать «сравнимое со сравнимым» поместим обе страны в ситуацию, где ни Украина ни Россия:

— не импортируют нефти, газа и нефтепродуктов

— не экспортируют нефти, газа и нефтепродуктов

Тогда средняя зарплата на Украине в октябре 2013 года составила бы: $404+$60=$464

Как мы с вами помним, средняя себестоимость нефти у российских компаний — $30 за баррель.

Т.е. для того, что бы «уравнять» Россию и Украину мы должны представить, что цена на российскую нефть опустилась с нынешних $42 до этой цифры.

Тогда зарплата россиянина уменьшится на (42-30)*6=$72

И составит: $509-$72=$437

ИТОГО

В условиях, когда ни Россия, ни Украина

— не импортируют нефти, газа и нефтепродуктов

— не экспортируют нефти, газа и нефтепродуктов

Средняя зарплата на Украине составила бы $466, а в России — $437.

Россия: Среднемесячная начисленная заработная плата работников по видам экономической деятельности

Согласно данным Росстата в целом по экономике с 2000 до 2013 зарплаты выросли в 13,4 раза

Если расценивать рост зарплат за 13 лет, как критерий успешности, то самыми успешными выглядят врачи и учителя, чьи зарплаты выросли более всего. А лузерами оказались всякие нефтедобытчики.)))
http://burckina-faso.livejournal.com/789544.html

Bls.gov, Occupational Outlook Handbook: Geological and Petroleum Technicians, Geoscientists

Geological and Petroleum Technicians

— — — — —
Отмечено желтым цветом: В 2012 г. почти половина техников была задействована в Техасе
— — — — —

Geoscientists

В 2012 г. почти треть Geoscientists была задействована в Техасе

Bls.gov, Occupational Outlook Handbook: Mining and Geological Engineers

Mining and Geological Engineers

Bls.gov, Occupational Outlook Handbook: Petroleum Engineers

Petroleum Engineers

spydell: Распределение доходов в США по профессиям

Распределение доходов в США по профессиям

Архитекторы и инженеры. 2.3 млн занятых. Сложно найти тех, кто имеет доходы ниже 1.5 тыс. Распределение доходов для большинства не ниже 3.5-5 тыс в месяц. Больше всех получают инженеры в аэрокосмической отрасли, ядерной, нефтяной, компьютерной, там медиана от 5-6 тыс начинается. Первый эшелон вполне десятку на руки имеет.

Ученые. Чуть более 1 млн человек. Для аспирантов, стажеров, ассистентов около 1.2-2.2 тыс в месяц. Большая часть от 3.5 тыс, лучшие от 6-8 тыс. Среди ученых велико количество подразделений, где топ 10% имеют доходы свыше 100 тыс в год валовыми.

Образование. 7.3 млн занятых. Не считая ассистентов и стажеров, даже низкооплачиваемые редко получают меньше 1.5 тыс в месяц. Учителя средних и старших классов получают около 2.5 тыс, профессора не ниже 3 тыс. Из профессуры средний доход от 3.5 тыс. топ 10% получает от 5 тыс.

Бизнес и финансы. 5.6 млн человек. Тут сложнее. В этой отрасли наибольшее количество профессий, где основную долю в доходах составляют бонусная часть. Фикс не столь впечатляющий. Хотя в статистике частично идет дооценка на премиальные, но бонусы не все учитываются. Медиана колеблется в промежутке от 3.2 до 3.7 тыс чистыми в месяц. Верхнего предела, как такого нет, в отличие от других профессий. Финансовые консультанты, если подцепят богатого клиента только на процентах могут вытянуть себе годовой бонус в 200-250 тыс.

ТОП менеджмент и другие менеджеры. 7.6 млн человек! Почти, как в рознице )) Верхний предел ограничивается воображением и успехами компании… Для лучших компаний в S&p500 топ менеджеры забирают с учетом бонусов свыше 10 млн в год. Медианный уровень в пределах от 3.5 до 7 тыс долларов в месяц.

Из всего этого выходит. По чистым доходам.

Низкоквалифицированные не получают больше 1-1.3 тыс в месяц. Таких в США около 40 млн человек или почти треть от занятых.

Среднеквалифицированные от силы 2-3 тыс с учетом опыта более 10 лет и особых результатов. В редких исключения более 3 тыс с учетом премий. Примерно 60-70 млн человек. Так, называемый средний класс.

Высококвалифицированные от 2.5 тыс до 5-6 и выше. Менее 10 млн человек занятых и менее 8% от всех занятых.

Сверхвысокая квалификация, огромный опыт и особые таланты от 7-8 тыс в месяц чистыми. Менее 2 млн занятых (1.5% от всех)

Звезды и гении вне лимитов )) Но не менее 350 тыс долларов в год. Лучшие актеры, звезды спорта, моды и искусства, самые известные телеведущие, суперталантливые программисты, дизайнеры и инженеры, лучшие хирурги, ведущие топ менеджеры, представители бизнес индустрии. Все вместе от силы 500-600 тыс человек.

Комментарии в записи

— доходы в 1000 в месяц практически не облагаются налогом. 35% которые вы поминаете это для доходов 90т в год и выше и например уборщики массово работают нелегально. доходы там в среднем 700-800 кэшем в неделю.
— Эффективная ставка на 26 тыс в год по обязательным налогам и сборам будет около 25% в сумме + мед.страховка, если только работодатель из своего кармана не оплачивает. Если семья и дети, то налоги меньше за счет вычетов. Если 3-4 ребенка, то налогов вообще почти не будет. При доходе в 100 тыс эффективная ставка около 34-35% + медстраховка.
С учетом подработок, чаевых и прочее, доход в 1 тыс может дорасти в 1.5-1.8, но не выше.
— если доход меньше 40т то есть налоговый кредит для малоимущих. ну плюс можно не платить много разного, например бесплатно учиться в школе.
— В калифорнии поправ очный коэффициент 1.7. Тракисты по Америке имеют от 8 до 12 тыл грязными, если месяц по штатам мататься с мыльной по..й, уборщики офисов имеют около 2 тыщ если часов шесть семь работать, малый бизнес очень развит ( траки запчасти сервис услуги), накопить возможно если не подымаешь свой уровень жизни быстрее чем растет твой доход. например если ездишь на кэмри 10 года, а получил прибавку к зарплате и хочешь срочно взять 13 го года авалон , да престижней но за работу трясешься, депрессия, и кредитку подключать приходится.
— Ну там же у таксистов лицензия дорого стоит, либо аренда авто у таксопарка. Так что грязными не 8-12, а уже 4-6 будет, а чистыми около 2-4, если повезет. И бензин надо учесть. Так что не более 2-2.5 чистыми при 12 часом рабочем дне и почти без выходных.
Если вылизывать офик Бланкфайна, то может и 2 тыс выпадет, но обычно все же не более 1-2-1.5 выходит у уборщиков.
— тракисты не таксисты, дальнобойщики по русски. Чистыми 5-8 имеют, но за рулём по 12-14 часов, 7 дней в неделю. Офис сам убирал по пять-шесть часов в течение вечера, на руки получал 2200$, налог не платил так как есть дети, даже ещё пару тыщ получал «возврат».

— — — —
обзор от BLS по статистике основных групп профессий

Успехи Техаса и США: нефть и газ животворящие :)

Richard W. Fisher, President and CEOFederal Reserve Bank of DallasDallas, Texas
February 11, 2014

— — — — — — —

05 Февраль 2014 О ценах на газ в США http://iv-g.livejournal.com/997777.html

23 Октябрь 2013 U.S. Natural Gas Proved Reserves, 2011. 2 http://iv-g.livejournal.com/956077.html

28 Август 2013 McKinsey: Five opportunities for US growth and renewal (Energy) http://iv-g.livejournal.com/931584.html

26 Август 2013 API.org: Инфографика о добыче сланцевых нефти и газа. 2 http://iv-g.livejournal.com/931067.html

24 Август 2013 API.org: Инфографика о добыче сланцевых нефти и газа http://iv-g.livejournal.com/929565.html

17 Январь 2013 IEA: World Energy Outlook 2012. Presentation to the press http://iv-g.livejournal.com/818512.html

26 Декабрь 2012 forbes: Влияние нетрадиционных газа и нефти на экономику США http://iv-g.livejournal.com/806390.html

25 Июль 2012 Занятость в США и добыча углеводородов http://iv-g.livejournal.com/715320.html

28 Март 2012 Citigroup report. Energy 2020: North America as the new Middle East http://iv-g.livejournal.com/633928.html

Pricedingold.com: биржевые индексы, валюта и экономические параметры США в золоте

Биржа


http://pricedingold.com/dow-jones-industrials/

— — — —
Валюта
Canadian Dollar, Euro, Swiss Franc and US Dollar in Gold grams from 1998 to present:

http://pricedingold.com/cad-vs-usd/

http://pricedingold.com/australia/

— — — —
Экономические параметры США

Высшее образование

ВВП

http://pricedingold.com/us-gdp/

US Per Capita Disposable Income, from 1947


http://pricedingold.com/us-disposable-income/

US Dollar

http://pricedingold.com/us-dollar/

US Home Prices


http://pricedingold.com/us-home-prices/

US Household Net Worth

http://pricedingold.com/networth/

— — —
Избранное из tag/ratio диаграмма
Графики тысячелетия
Золото: ЗВР и экономика. Россия, Китай, США
valorious: экономические диаграммы
The Gold-Oil Ratio
inflation.us
Доллар и золото, диаграммы
Статистика: грамм золота за тонну нефти, среднемесячная зарплата русского работника в золоте

vedomosti.ru: Статс-секретарь «Роснефти» Лариса Каланда заработала 730 млн руб. за год

Вице-президент «Роснефти» Лариса Каланда в 2012 г. заработала 728 млн руб. Ее доходы сопоставимы с компенсациями президента ВТБ Андрея Костина, предправления «Газпрома» Алексея Миллера

Доходы статс-секретаря и вице-президента «Роснефти» Ларисы Каланды в 2012 г. увеличились в 1,7 раза до 727,956 млн руб. (около $23,5 млн). Это следует из опубликованной вчера декларации Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН), где муж Каланды — Владимир Каланда работает первым заместителем директора (чиновники его уровня обязаны раскрывать информацию о доходах и имуществе родственников). В 2009 г. доход Ларисы Каланды составлял 54,2 млн руб., в 2010 г. — 84,3 млн руб., в 2011 г. — 431,85 млн руб.

В имуществе Каланды особых изменений не произошло. У нее в собственности пять земельных участков, жилой дом, таунхаус и квартира площадью 243,8 кв. м. По сравнению с 2011 г. добавилась квартира и один земельный участок. Еще Mercedes S-500 она заменила на Audi А8.

Заработная плата Каланды меньше указанной в декларации суммы и находится «в пределах штатного расписания «Роснефти», говорит представитель компании. Но зарплату не раскрывает, ссылаясь на коммерческую тайну. (В 2012 г. общее краткосрочное вознаграждение топ-менеджеров «Роснефти» и членов ее совета директоров составило 9,1 млрд руб.)

Каланда работает в «Роснефти», но ее доход может формироваться из разных источников, это никак не противоречит действующему законодательству, указывает представитель госкомпании. Каланда считается одним из самых доверенных лиц Игоря Сечина. Она пришла в «Роснефть» из ТНК-BP в 2006 г., с мая 2012 г. входит в правление компании, в декабре 2012 г. была назначена статс-секретарем, отвечающим за связи с госорганами. С 2007 г. она также исполняет обязанности гендиректора «Роснефтегаза» (на эту компанию оформлен госпакет «Роснефти»), несколько лет входит в его совет директоров. В 2012 г. она входила в советы директоров «Транснефти», «Зарубежнефти» и Арктического научного центра («дочка» «Роснефти»), а также в наблюдательный совет Всероссийского банка развития регионов.

Опционной программы в «Роснефти» нет — топ-менеджеры конвертируют бонусы в акции. Такую рекомендацию они получили от совета директоров еще в 2010 г. (тогда советом руководил Игорь Сечин). Это часть стратегии по формированию корпоративной культуры «Роснефти», объяснял представитель госхолдинга: важно, чтобы руководители были заинтересованы в отдаче, а не воспринимали работу как госслужбу «от звонка до звонка».

В июне 2012 г. Каланда увеличила свою долю в «Роснефти» с 0,0082 до 0,0118% (1,25 млн акций). На эти акции ей полагалось 8,1 млн руб. дивидендов за 2011 г. Вчера этот пакет стоил на Московской бирже 267,35 млн руб.

Доход Каланды в $23,5 млн сопоставим с вознаграждениями руководителей крупнейших российских госкомпаний по итогам 2012 г., подсчитанных журналом Forbes, — президента ВТБ Андрея Костина ($30 млн, правда, пресс-служба банка сообщала, что топ-менеджер получает меньше), предправления «Газпрома» Алексея Миллера и президента «Роснефти» Игоря Сечина (по $25 млн). Президент Сбербанка Герман Греф, по данным Forbes, в прошлом году заработал $15 млн.

У иностранных топов бывают доходы побольше: главный исполнительный директор ExxonMobil Рекс Тиллерсон за 2012 г. получил общее вознаграждение в $40 млн. А бывают поменьше: гендиректор BP Роберт Дадли заработал в 2012 г. $9,99 млн.

Но Каланда все-таки не первое лицо компании. Возможно, часть суммы, которую она получила в 2012 г., — это премия за сделку с ТНК-BP («Роснефть» в прошлом году договорилась о покупке компании), предполагает Матвей Горбачев, управляющий директор московского офиса Morgan Hunt. Вознаграждение за крупную сделку, которое может получить руководитель юридической службы крупной компании, обычно исчисляется сотнями тысяч, редко единицами миллионов долларов, говорит партнер московского офиса Odgers Berndtson Никита Прокофьев.

http://www.vedomosti.ru/career/news/12528781/viceprezident_za_728_mln_rub

ФСКН: Направления деятельности — Антикоррупционная деятельность — Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Размещено 27 мая 2013 года
Сведения о доходах за 2012 год (doc)

В «Роснефти» не раскрывают источники дохода вице-президента компании Каланды

В «Роснефти» не раскрывают, каким образом вице-президент компании Лариса Каланда получила доход за прошлый год в размере 727,956 млн руб., так как размер ее зарплаты «отличается в меньшую сторону».

«Размер заработной платы г-жи Каланды отличается в меньшую сторону от указанной суммы и находится в пределах штатного расписания компании. Параметры последнего составляют коммерческую тайну. Лариса Вячеславовна Каланда является одним из ведущих в стране специалистов в области корпоративного менеджмента и уже не один год занимает пост вице-президента, члена правления нефтяной компании «Роснефть», — отметил представитель компании.

«Хотел бы обратить внимание на то, что понятие “зарплата” и “доход” являются разными юридическими категориями. Доход Л. В. Каланды, являющейся наемным менеджером нефтяной компании “Роснефть”, может формироваться из разных источников, не связанных с деятельностью Л. В. Каланды в компании. Это никак не противоречит действующему законодательству», — подчеркнул он.

Жена первого замдиректора ФСКН Владимира Каланды Лариса, вице-президент «Роснефти», задекларировала в 2012 г. доход в 727,956 млн руб. Об этом говорится в декларации службы, опубликованной на сайте ведомства. По этому показателю Каланда лидирует среди всех сотрудников ФСКН и их близких родственников. В 2009 г. ее доход составлял 54,2 млн руб., в 2010 г. — 84,3 млн руб., в 2011 г. — 431,85 млн руб.

Сколько зарабатывают российские чиновники (2009-2011)

— — — — — — —
vedomosti: Лариса Каланда
01.04.2013
В совете «Роснефтегаза» пять человек (Сечин, врио гендиректора «Роснефтегаза» Лариса Каланда, предправления Газпромбанка Андрей Акимов, предправления «Согаза» Сергей Иванов, председатель совета директоров «Итеры» Игорь Макаров) – и все от правительства.
19.02.2013
Врио гендиректора «Роснефтегаза» – давний соратник Сечина Лариса Каланда, которая одновременно работает в «Роснефти» вице-президентом.
24.12.2012
Вице-президент «Роснефти» Лариса Каланда, которая с 2006 г. курировала в «Роснефти» вопросы правового обеспечения, назначена статс-секретарем, отвечающим за связи с госорганами (в ранге вице-президента, ранее такой должности не было).
09.06.2012
Вместе с Худайнатовым акции «Роснефти» купили еще три члена правления компании – Лариса Каланда, Гани Гилаев и Петр Лазарев.

— — — — — — —
rosneft.ru: Лариса Каланда
Родилась в 1964 году. В 1985 году окончила Свердловский юридический институт по специальности «Юриспруденция», в 1994 г. — аспирантуру Института философии и права Академии наук Республики Беларусь.

С 1997 года — заместитель руководителя юридической службы ОАО «ТНК», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент». С сентября 2003 по 2006 годы — Вице-президент по правовому обеспечению бизнеса ОАО «ТНК-ВР Менеджмент».

С 2006 по настоящее время — Вице-президент НК «Роснефть», курирует вопросы правового обеспечения финансово-хозяйственной деятельности Компании, разработки и реализации правовой политики по защите активов и интересов Компании (ее акционеров), дочерних (зависимых) обществ. В октябре 2009 года решением Совета директоров Компании назначена заместителем Председателя Правления ОАО «НК «Роснефть». С мая 2012 года — член Правления.

fskn.gov.ru: Каланда Владимир Александрович
Владимир Александрович Каланда родился 16 апреля 1960 года в Приморском крае.
В 1985 году окончил Свердловский юридический институт. До поступления в институт служил в Советской Армии. После окончания вуза работал на оперативных и руководящих должностях в органах госбезопасности.
С 1998 года — в Управлении кадров Президента Российской Федерации.
С 2005 года по 2008 год — первый заместитель директора Федеральной миграционной службы.
16 июня 2008 года Указом Президента Российской Федерации назначен первым заместителем директора Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

— — — — — — —
27.05.2010
Директор Госнаркоконтроля и его заместители живут на одну зарплату, зато жены двух замов Виктора Иванова получают по 50 млн руб.
— — — — — — —
Биография Ларисы Каланды четко коррелирует с биографией ее мужа.
Муж пошел вверх
с 1998 года — в Управлении кадров Президента Российской Федерации.
Жена пошла вверх чуть раньше
С 1997 года — заместитель руководителя юридической службы ОАО «ТНК», ОАО «ТНК-ВР Менеджмент»

Муж пошел вверх
С 2005 года — первый заместитель директора Федеральной миграционной службы.
Жена пошла вверх
С 2006 года — Вице-президент НК «Роснефть»

Цены в унциях золота

Федеральный банк Сент-Луиса, выкладывающий статистику на популярном сервисе
Fred Graph [2],
добавил в базу данных цены на золото. Теперь можно видеть любые экономические показатели, пересчитанные в золоте. И это лишь спустя три месяца после того, как глава ФРС Бернанке якобы убил золотой стандарт [3]… Выходит, одной рукой хоронит, а другой реанимирует.

Фактически Фед реанимировал меру стоимости в золоте. Наиболее показательна, на мой взгляд, стоимость 1 рабочего часа американца в унциях:

Настоятельно рекомендую сервис Fred Graph: там можно накладывать любые графики и, что особенно интересно, можно задать любую формулу, по результату которой построить график, например, цена бочки Brent и WTI в унциях и спред в тех же унциях помесячно выглядят так:

http://kubkaramazoff.livejournal.com/110559.html

house priced in gold

S&P 500 priced in gold

barrel of West Texas oil priced in gold

It’s gold vs gasoline (red line) vs. the VIX (volatility index). It shows that as volatility spikes, gold spikes relative to industrial commodities.

Gold vs. the CPI. As you can see, gold has done extremely well, even though inflation has been moderating for a long time.

Gold vs. the Swiss Franc. This is beautiful. The Franc is seen as the gold standard of currencies, and the relationship between gold and The Franc is solid.

Swiss Franc in gold shows a stable relationship even now

Gold vs. the dollar index. Not surprisingly, gold generally does better when the dollar is getting weaker, but the relationship is not that tight..

Gold vs. inverse of the yield on inflation-protected Treasuries. Basically, it shows that as real interest rates collapse (blue line going up), gold rallies.

http://www.businessinsider.com/fred-gold-charts-2012-7?op=1